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伏岭镇“四强化”扎实推进人才工作

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浏览次数:1335 编辑: 党政办 发布时间:2019-04-12 16:13

 

 伏岭镇认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于人才工作重要论述,紧密结合县委关于人才工作的规划部署,不断提升人才工作水平,为经济社会更高质量发展和乡村振兴战略实施提供人才保障。

 强化组织领导,健全人才工作机制。专门成立了镇人才工作领导小组,建立人才工作领导责任制、党政“一把手”亲自抓的工作机制,及时研究解决人才工作中存在的突出问题。重点围绕镇域内创新创业人才、企业家人才、技能人才和文化旅游人才,掌握人才队伍现状,深入探索激发人才活力举措。

 强化队伍建设,拓宽人才队伍阵地。积极鼓励社会力量参与高层次人才引进,提供有效线索。建成非遗传习基地、文化生态保护区示范点、文化乐园,组织传承人开门授徒传艺,发展非遗后继人才。结合特色小镇建设谋划徽剧文化产业园,探索“生活+培养”的非遗人才培养模式。

 强化动态管理,完善人才信息台账。为了全面、准确地掌握人才队伍的状况,对镇区内人才进行了全面的摸排,成立了专门的调查小组,把镇区内具有一定知识或技能,能起到示范带动作用的高端人才、成功企业家、非遗传承人等及时挑选出来,真正做到心中有数。建立信息库,充实完善人才信息库成功企业家14人,高端人才8人,省级非遗传承人9人,高级职称专业技术人才2人,民间文化人才队伍30余支,并将摸排出的人才情况进行详细记录,为强化人才队伍管理奠定了基础。

 强化宣传造势,营造人才工作氛围。一是积极开展宣传,发挥群众宣传优势,在全镇范围内,广泛发放给高端人才的一封信,大力宣 传人才政策,先进典型。二是加强人才工作调研,深入基层开展调研,总结经验,发现问题加强指导。三是充分利用广播、宣传车、板报、人才专栏等宣传工具进行广泛宣传,为我镇育才、聚才、用才提供经验。(谢秋莹)

 

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